Onze mensen zijn de onderscheidende factor

Vind de functie voor jou

Geen resultaat

Collega's aan het woord

Ymro Reigel

Teamleider Shredder Amsterdam

“Je plek verdienen en samen groeien”

In 2020 maakte ik de stap naar HKS Amsterdam om een nieuwe loopbaan te starten. Ik begon op de non-ferroafdeling – een keuze die achteraf perfect bleek. Daar leer je alles: werken met machines, materiaalkennis, prijzen, klantcontact. Het is echt een leerschool.

Vanaf het begin wilde ik begrijpen wat er om mij heen gebeurde. Ik stelde veel vragen, werkte op verschillende plekken binnen de vestiging en zorgde dat ik overal over mee kon praten. Door leergierig te zijn en mijn hoofd boven het maaiveld uit te steken, kreeg ik in 2023 de kans om teamleider van de shredder te worden. Die uitdaging heb ik met beide handen aangegrepen.

Nieuwe mensen, een nieuw project (TSR40) en meer verantwoordelijkheid – daar begon voor mij een volgende fase. Later mocht ik zelfs plaatsvervangend werfleider zijn. Dat bracht mij weer nieuwe kennis over administratie en de volledige keten binnen de vestiging.

Wat HKS voor mij kenmerkt, is de cultuur. Je moet je plek verdienen. Niks komt vanzelf. Maar als je hard werkt, initiatief toont en elkaar helpt, dan groei je vanzelf mee met het team.

Mijn groei in één zin? Mijn groei bestaat niet, onze groei wel.

Joyce Lam

Administratief Medewerker
Weegbrug Amsterdam

“Groeien door te doen”

Ik ben bij HKS gestart als weegbrugmedewerker. Inmiddels houd ik mij vooral bezig met centrale administratie en werk ik mee aan verschillende administratieve projecten. Mijn groei is eigenlijk stap voor stap ontstaan. Door veranderingen binnen het team kreeg ik de kans om meer verantwoordelijkheid te pakken. Ik ben vragen gaan stellen, heb nieuwe taken opgepakt en zo steeds meer uitdaging gevonden in mijn werk.

Wat HKS voor mij bijzonder maakt, is de cultuur. Collega’s helpen je echt verder en denken met je mee. Ik heb mij vanaf het begin gesteund gevoeld door de mensen om mij heen. We sparren veel samen over hoe dingen beter kunnen en hoe ik mezelf verder kan ontwikkelen. Ook krijg ik regelmatig complimenten van collega’s met wie ik niet eens direct samenwerk — dat zorgt ervoor dat je je gezien en gewaardeerd voelt.

Bij HKS krijg je de ruimte en het vertrouwen om te groeien. Als je initiatief toont en jezelf wilt ontwikkelen, dan wordt dat hier echt gestimuleerd.

Als ik mijn groei in één zin moet samenvatten: alles is mogelijk.

Mario Geertsema

Werfleider Hengelo

“Blijven bouwen aan jezelf én de vestiging”

Toen ik in 2011 bij HKS begon als kraanmachinist, lag mijn focus vooral op het werk op de werf. Ik had ervaring en redde me prima. Dat er later zoveel meer uit zou voortkomen, had ik toen niet kunnen bedenken.

Door mijn betrokkenheid bij preventie, ISO en later de ondernemingsraad groeide mijn interesse in het bedrijf zelf. Ik merkte dat mijn input serieus werd genomen en dat mijn leidinggevende vertrouwen in mij had — soms zelfs meer dan ik zelf. Dat gaf me het zetje om verder te kijken dan mijn eigen functie. Met leiderschapstrainingen en cursussen die HKS mij aanbood, kon ik mij ontwikkelen in mijn nieuwe rol. In 2018 werd ik werfleider.

Wat mij bij HKS houdt, is de cultuur. Het is niet de standaard ‘schrootcultuur’. Er is ruimte voor innovatie, voor eigen initiatief en om mee te denken over de toekomst van de vestiging. Als je wilt leren en verantwoordelijkheid wilt nemen, dan krijg je hier die kans.

Terugkijkend heb ik dingen bereikt die ik vooraf niet had kunnen bedenken. En juist dat motiveert mij om te blijven groeien en samen onze vestiging steeds beter te maken.

Join de HKS familie!

nl_NL

Neem gerust contact met ons op

Voor maatwerk voor metaalverwerking, de verwerking van reststoffen, een offerteaanvraag of andere informatie kun je direct contact opnemen. Wij helpen je graag verder.

Algemene voorwaarden

Waar ben je naar op zoek?