Salarisadministrateur

Ben jij een nauwkeurige en betrokken professional met een passie voor cijfers én mensen? Wil je werken binnen een organisatie die bijdraagt aan een circulaire toekomst? Dan maken we graag kennis met jou!

Pourquoi travailler chez HKS ?

Le travail d'équipe, le développement personnel et l'innovation font partie intégrante de la culture de HKS. Travailler chez HKS, c'est avoir de nombreuses opportunités, en tenant compte de votre développement personnel et de vos ambitions de croissance.

Wil jij samen werken aan een veilige en duurzame toekomst én daarnaast jouw professionele ambities waarmaken? Kom dan werken bij HKS en maak dagelijks het verschil bij de marktleider in metaalrecycling! HKS maakt onderdeel uit van Remondis/Rethmann-groep.

Votre rôle

Als Salarisadministrateur ben jij de drijvende kracht achter een foutloze en tijdige salarisverwerking. Jij zorgt ervoor dat alle salarissen, toeslagen, inhoudingen en pensioenafdrachten tot in detail kloppen. Daarbij houd je nauwlettend toezicht op de urenregistratie van vaste medewerkers én uitzendkrachten, zodat de administratie altijd actueel en volledig is.

Je controleert en verwerkt mutaties, onderhoudt contact met uitzendbureaus over uren en loonverwerking en signaleert tijdig afwijkingen. Daarnaast beantwoord je vragen van collega’s over loonstroken, vergoedingen, verlof of pensioen en geef je uitleg op een duidelijke en toegankelijke manier.

Je werkt in een hecht en betrokken team, waarin collega’s elkaar helpen en samen de verantwoordelijkheid dragen voor een correcte administratie. Wanneer het druk is of deadlines naderen, staan we voor elkaar klaar om de klus samen te klaren.

Met jouw nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en hands-on mentaliteit lever je dagelijks een waardevolle bijdrage aan een betrouwbare salarisadministratie en een soepel lopende organisatie.

Quelles sont vos principales tâches ?

  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris en personeelszaken.
  • Controleren van urenregistraties en verwerken van mutaties.
  • Signaleren en toepassen van relevante wet- en regelgeving.
  • Opstellen van rapportages en prognoses.
  • Contact onderhouden met verzekeraars en pensioenpartijen.
  • Voorbereiden van audits voor de salarisadministratie.

Nous proposons

  • Werken bij een hecht familiebedrijf waar de medewerkers centraal staan en we er voor elkaar zijn.
  • Een afwisselende functie in een team waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.
  • Un salaire compétitif et d'excellents avantages, y compris un programme de remise en forme et un plan vélo de l'entreprise.
  • De mogelijkheid om hybride te werken op kantoor Eindhoven of Moerdijk en deels vanuit huis
  • 27 jours fériés sur la base de 40 heures par semaine.
  • Beaucoup de place pour le développement personnel.

Votre profil

  • Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
  • Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
  • Kennis van Nmbrs is een pre.
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
  • Jij bent servicegericht, zelfstandig, accuraat, stressbestendig, flexibel en beschikt over doorzettingsvermogen.

Intéressé(e) ?

Vous avez des questions sur ce poste vacant ou vous souhaitez nous rencontrer d'abord ? Veuillez nous contacter via personeelszaken@hksmetals.eu. Vous pouvez également postuler immédiatement, il vous suffit de cliquer sur "postuler maintenant". 

 

Vous avez encore des questions ?

Iris Bouma
Assistant RH

Partager via :

Postes à pourvoir

fr_FR

Appliquer

Saisissez vos coordonnées ici.

Nom
Drag & Drop Files, Choose Files to Upload
Fichiers pris en charge : pdf, doc, docx, txt et rtf
Drag & Drop Files, Choose Files to Upload
Fichiers pris en charge : pdf, doc, docx, txt et rtf
Conditions générales d'utilisation

N'hésitez pas à nous contacter

Pour le traitement personnalisé des métaux, le traitement des résidus, une demande de devis ou d'autres informations, veuillez nous contacter directement. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.

Conditions générales d'utilisation

Que recherchez-vous ?