Dans un monde en constante évolution, HKS est votre facteur de stabilité. Nous sommes une entreprise familiale ambitieuse et engagée, soucieuse de l'homme et de l'environnement. En tant que leader du marché aux Pays-Bas dans le traitement des métaux, non-métaux et de l'électronique, nous travaillons chaque jour à un monde plus propre et plus durable.
Chez HKS, vous avez un réel impact, tant sur votre carrière que sur l'avenir de notre planète. Nous croyons en la croissance, la responsabilité et la collaboration. Nos collaborateurs sont fiables, autonomes et se soutiennent mutuellement.
Ceux qui travaillent chez HKS font partie d'une famille soudée. Dans nos treize sites, règne une atmosphère collégiale où chacun se connaît, s'entraide et s'apprécie mutuellement. Nous célébrons ensemble nos succès et nous nous donnons l'espace nécessaire pour contribuer de manière précieuse.
Chaque jour offre de nouvelles opportunités d'apprendre, de se développer et de faire une différence. Nous offrons un environnement de travail dynamique où votre engagement compte et où la collaboration est essentielle. C'est ainsi que nous construisons ensemble un avenir circulaire où rien ne se perd.
Travailler ensemble pour un avenir durable. Ensemble, nous sommes HKS.
“Gagner une place et grandir ensemble”
En 2020, j'ai franchi le pas chez HKS Amsterdam pour démarrer une nouvelle carrière. J'ai commencé au département des métaux non ferreux, un choix qui s'est avéré parfait par la suite. Là, vous apprenez tout : travailler avec les machines, connaître les matériaux, les prix, le contact client. C'est une véritable école.
Dès le début, j'ai voulu comprendre ce qui se passait autour de moi. J'ai posé beaucoup de questions, travaillé à différents postes au sein de l'établissement et veillé à pouvoir discuter de tout. En étant désireux d'apprendre et en sortant du lot, j'ai eu l'opportunité de devenir chef d'équipe du broyeur en 2023. J'ai saisi cette opportunité à bras le corps.
De nouveaux collègues, un nouveau projet (TSR40) et plus de responsabilités – voici comment une nouvelle phase a commencé pour moi. Plus tard, j'ai même eu l'occasion de devenir chef de chantier adjoint. Cela m'a apporté de nouvelles connaissances en matière d'administration et de l'ensemble de la chaîne au sein de l'établissement.
Ce qui distingue HKS pour moi, c'est la culture. Il faut gagner sa place. Rien n'arrive tout seul. Mais si vous travaillez dur, que vous prenez des initiatives et que vous vous entraidez, vous grandissez naturellement avec l'équipe.
Ma croissance en une phrase ? Ma croissance n'existe pas, c'est notre croissance qui existe.
“Apprendre en faisant”
J'ai commencé chez HKS en tant qu'opérateur de pont-bascule. Désormais, je m'occupe principalement de l'administration centrale et je participe à divers projets administratifs. Ma progression s'est faite pas à pas. Les changements au sein de l'équipe m'ont donné l'opportunité de prendre plus de responsabilités. J'ai commencé à poser des questions, j'ai pris en charge de nouvelles tâches et, ce faisant, j'ai trouvé de plus en plus de défis dans mon travail.
Ce qui rend HKS spécial pour moi, c'est la culture. Les collègues vous aident vraiment à progresser et réfléchissent avec vous. Je me suis toujours sentie soutenue par mon entourage. Nous échangeons beaucoup sur la manière d'améliorer les choses et sur mon propre développement. Je reçois également des compliments réguliers de la part de collègues avec qui je ne travaille pas directement, ce qui vous fait sentir vu et apprécié.
Chez HKS, on vous donne l'espace et la confiance nécessaires pour progresser. Si vous faites preuve d'initiative et souhaitez vous développer, cela est vraiment encouragé ici.
Si je devais résumer ma croissance en une phrase : tout est possible.
“Continuer à se construire soi-même et le site”
Quand j'ai commencé chez HKS en 2011 en tant qu'opérateur de grue, je me concentrais principalement sur le travail sur le chantier. J'avais de l'expérience et je me débrouillais très bien. Je n'aurais pas pu imaginer à l'époque que beaucoup plus en découlerait plus tard.
Grâce à mon implication dans la prévention, l'ISO et plus tard le conseil d'entreprise, mon intérêt pour l'entreprise elle-même s'est accru. J'ai remarqué que mes contributions étaient prises au sérieux et que mon supérieur avait confiance en moi – parfois même plus que moi-même. Cela m'a donné l'impulsion de regarder au-delà de ma propre fonction. Avec les formations en leadership et les cours proposés par HKS, j'ai pu évoluer dans mon nouveau rôle. En 2018, je suis devenu chef de chantier.
Ce qui me fait rester chez HKS, c'est la culture d'entreprise. Ce n'est pas la ‘ culture de la ferraille ’ habituelle. Il y a de la place pour l'innovation, pour l'initiative personnelle et pour participer à la réflexion sur l'avenir du site. Si vous souhaitez apprendre et prendre des responsabilités, vous en aurez ici l'occasion.
Rétrospectivement, j'ai accompli des choses que je n'aurais pas pu imaginer au préalable. Et c'est précisément ce qui me motive à continuer de grandir et à améliorer sans cesse notre succursale ensemble.
Pour le traitement personnalisé des métaux, le traitement des résidus, une demande de devis ou d'autres informations, veuillez nous contacter directement. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.
