Kranspezialist TSR40

Warum bei HKS arbeiten?

Teamarbeit, persönliche Entwicklung und Innovation sind fester Bestandteil der Kultur bei HKS. Bei HKS zu arbeiten bedeutet, dass Sie viele Möglichkeiten haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und Ihre Ambitionen zu steigern.

Sie wollen gemeinsam an einer sicheren und nachhaltigen Zukunft arbeiten und dabei Ihre beruflichen Ambitionen verwirklichen? Dann arbeiten Sie bei HKS und bewegen Sie täglich etwas beim Marktführer im Metallrecycling!

Ihre Rolle

Als Kranführer bei HKS Amsterdam arbeiten Sie in einem einzigartigen und innovativen Arbeitsumfeld an unserer modernen TSR 40-Produktionslinie. Hier sind Sie nicht nur für die Bedienung des Krans verantwortlich, sondern auch für die Prüfung und Sortierung von Metallen und die Unterstützung des Produktionsprozesses. Sie werden intern zum TSR 40-Spezialisten ausgebildet, so dass Sie alle Facetten dieser speziellen Anlage kennen und beherrschen lernen.

Sie tragen aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft bei, indem Sie Metallen ein zweites Leben geben und einen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft leisten. Kein Tag ist wie der andere: Die Arbeit ist abwechslungsreich, die Prozesse dynamisch und es gibt viel Raum, um sich weiterzuentwickeln. Haben Sie den Ehrgeiz, mehr Verantwortung zu übernehmen? Dann können Sie bei uns in eine leitende Funktion innerhalb des Teams hineinwachsen. Ein großer Schritt für einen Profi mit Visionen.

Was sind Ihre Hauptaufgaben?

  • Bedienung des Krans an der Produktionslinie TSR 40 zum Sortieren und Bewegen von Metallen.
  • Inspektion und Bewertung von Materialien auf Qualität.
  • Unterstützung des Produktionsprozesses und Gewährleistung eines effizienten Materialflusses.
  • Mitwirkung an einem sauberen, sicheren und organisierten Arbeitsumfeld.
  • Durchführung kleinerer täglicher Wartungsarbeiten am Kran.
  • Ausbildung zum TSR-40-Spezialisten am Arbeitsplatz.
  • Mitdenken über Verbesserungen und Optimierungen innerhalb des Prozesses.

Wir bieten

  • Ein angenehmes Arbeitsklima.
  • Ein freundliches und gut eingespieltes Team.
  • Ein gutes, der Position angemessenes Gehalt.
  • Ein Reisekostenzuschuss.
  • Gutes Rentensystem.
  • 27 Urlaubstage auf der Grundlage einer Vollzeitbeschäftigung.
  • Ein herausforderndes Arbeitsumfeld, das in vollem Gange ist und in dem Sie sich weiterentwickeln und wachsen können.
  • Hervorragende Sozialleistungen wie ein betrieblicher Fitness- und Fahrradplan.

Ihr Profil

Interessiert?

Haben Sie noch Fragen?

Iris Bouma
HR-Assistentin

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